在《Bussin’ With The Boys》的最新一集中，亞特蘭大老鷹隊總教練Raheem Morris對球隊決定選擇選秀控球後衛Michael Penix Jr提供了堅定的辯護，強調了著重於球隊短期和長期未來的戰略觀點。
Morris的評論出現在圍繞老鷹隊四分衛情況的懷疑和討論中，尤其是關於給老將四分衛柯克·卡辛斯的豐厚合同以及如何與選秀Penix的決定相匹配。Morris直接回應了這些擔憂，闡述了一個既反映了NFL球隊管理的實際現實又對球隊未來深深承諾的願景。
在回顧球隊歷史和戰略需求時，Morris指出了老鷹隊在瑞安離開後所面臨的困難，這一時期以四分衛位置的不穩定為特徵。Morris解釋說：“你可以說你想說的任何話，都是有短期和長期的想法。我們在沒有瑞安的時候經歷了一段艱難的時光，我說的是這個組織，而個人你知道我愛瑞安和他為這個城市帶來的東西。”這個背景為理解球隊當前的四分衛決策鋪平了道路，強調了需要在應對現有挑戰的同時為未來做好準備。
Morris概述的情景涉及假設情況，如果柯克·卡辛斯從2012年就是老鷹隊的四分衛，那麼這支球隊現在將需要找一位36歲即將退休的四分衛來代替。這被用來突顯思考未來的必要性：“如果我們坐在那裡，2012年我們選了卡辛斯，他來這裡，他剛結束了他的職業生涯，他36歲了，我們將需要尋找一個四分衛。”
Morris還談到了老鷹隊對卡辛斯做出的重大財務承諾，他目前的合同中包括了1億美元的保證金在一筆1.8億美元的合同中。他將這筆投資辯護為“短期”策略，即使在合同的延長期間內。Morris說：“你剛給一個人簽了1億美元的合同，1.8億美元的合同，他說讓我們找到一個短期的答案，無論這個短期是什麼，它可能是他的合同的期限，它仍然是短期。”
這個財務決策與選秀Penix的選擇直接相關，因為Morris強調了當有這樣一位前景看好的四分衛時，有機會確保在四分衛位置上有一個長期解決方案：“但是如果你相信一個人，他到了這一步，當你到達他的時候，你可以得到一個長期的答案，這就是邁克爾·彭尼克斯的四分衛，我們為什麼不給他一個機會，為什麼不給他一個機會。”
Morris還談到了球隊內部溝通的挑戰，尤其是有關戰略決策的問題，例如可能影響球隊動態和球員士氣的選秀決定。他承認了透明度和戰略保密之間的微妙平衡，特別是關於告知卡辛斯他們決定選秀彭尼克斯的事宜。
這種方法突顯了球隊管理中微妙且常常具有挑戰性的方面，決策必須在能夠保持球隊團結和專注的方式下進行時間安排和溝通。
對於老鷹隊的分析和影響
老鷹隊的戰略，正如Morris所解釋的那樣，提供了一個引人入勝的窺探，這種高風險決策是定義NFL球隊管理的關鍵。在保留像卡辛斯這樣的老將在龐大合同下的情況下，選秀具有潛力的年輕四分衛Penix，展示了亞特蘭大致力於在各個時間框架內保持競爭實力。這種雙軌策略-在管理現在的同時為未來做好準備-反映了當代NFL球隊建設的務實方法。
最重要的是，這種策略引發了有關像卡辛斯這樣的老將如何調和他們的角色與即將接替他們的新人才之間的問題。它還揭示了球隊如何在財務和體育運營方面進行平衡，將龐大的合同與戰略選秀結合起來，以確保可持續性和競爭力。
隨著老鷹隊的前進，彭尼克斯的融入球隊以及從卡辛斯到新人的過渡將是關注的重點領域，可能為老鷹隊足球帶來一個新時代。因此，Morris對選秀彭尼克斯的選擇的辯護不僅捍衛了一個有爭議的決定，而且將其框定為實現長期生存和成功的必要步驟。
這篇文章最初發表在ClutchPoints。